Estinzione del contratto di cessione del quinto

Che sia possibile estinguere prima del tempo un contratto di cessione del quinto dello stipendio è assodato, ma prima, ai fini della comprensione di tale meccanismo, è utile spendere qualche parola sulle modalità di apertura dello stesso.

Quando si richiede un contratto di questo genere, occorre tenere presente che la modulistica da presentare è subordinata alle caratteristiche dei diversi datori di lavoro, a seconda che si tratti di un'azienda pubblica, privata, statale, piuttosto che dell'Inps o dell'Inpdap.

In ogni caso il richiedente dovrà presentare un documento di riconoscimento valido (carta d'identità, patente, passaporto), il codice fiscale, l'ultima busta paga,il certificato di stipendio (compilato e firmato dal datore di lavoro), ed infine il consenso dell'amministrazione dell'azienda per il pagamento rateizzato del finanziamento.

Il richiedente dovrà poi firmare la delega per acconsentire al prelievo della quota dal proprio stipendio al fine di saldare il prestito personale.

Qualora si decida di chiudere il suddetto contratto prima dei termini inizialmente concordati, il soggetto si troverà costretto a dover versare non solo il capitale residuo e gli interessi dovuti fino a quel momento, com'è giusto che sia, ma anche un compenso non superiore al 1% del capitale residuo.

Quest'ultima voce rappresenta in realtà una penale che la banca applica a titolo di "risarcimento danni" per i mancati interessi percepiti tra la data di effettiva chiusura del contratto e quella ipotizzata.

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